Great colleagues often know other great colleagues. That’s why we reward you for referring someone who is a good fit for Plukon. If your candidate is hired and successfully completes their probationary period, you will receive €1.000 net.
Do you know our new colleague?
Earn €1.000,-
Help us grow. Refer someone.
How does it work?
In three simple steps:
Refer someone for one of the participating vacancies.
We will get in touch and go through the application process.
If your candidate is hired and successfully completes their probationary period, you will receive €1,000 net.
Selected vacancies
Algemene voorwaarden Happy2Hire
Per vacature wordt door Recruitment samen met de HR-manager van jouw eigen locatie bepaald of deze vacature in aanmerking komt voor het Happy2Hire-programma. Wanneer het Happy2Hire-programma van toepassing is, staat dit vermeld in de vacature.
- De medewerker die een kandidaat aandraagt (aandrager) vult het Happy2Hire-formulier in met de benodigde gegevens over de vacature, de kandidaat en zichzelf. Let op: het is belangrijk dat de aandrager het formulier invult voordat de kandidaat zelf solliciteert op de vacature. Hierop worden geen uitzonderingen gemaakt.
- Het formulier kan op deze pagina worden ingevuld of via de HR-afdeling van jouw locatie.
- HR neemt vervolgens contact op met de kandidaat om samen te beoordelen of er een match is.
- Na afloop van het recruitmentproces laat HR aan de aandrager weten of de kandidaat is aangenomen of afgewezen. De kandidaat is dan al op de hoogte van een eventuele afwijzing. Let op: vanwege de AVG-wetgeving worden geen tussentijdse updates gedeeld en wordt de reden van een eventuele afwijzing nooit met de aandrager gedeeld.
- Kandidaten kunnen alleen worden aangedragen voor geselecteerde vacatures.
Deelname
- Kandidaten kunnen worden aangedragen door alle medewerkers (inclusief uitzendkrachten) en stagiaires die werkzaam zijn bij Plukon.
- MT-leden (tenzij het een vacature betreft op een andere locatie), ingehuurde professionals, recruiters en managers van de afdeling waar de vacature is ontstaan zijn uitgesloten van deelname.
- Interne overplaatsingen zijn uitgesloten van het Happy2Hire-programma.
Happy2Hire bonus
- De aandrager komt in aanmerking voor een Happy2Hire-bonus wanneer de aangedragen kandidaat bij Plukon in dienst treedt én de proeftijd succesvol heeft afgerond.
- Er geldt geen maximum aantal kandidaten dat een medewerker mag aandragen.
- Plukon behoudt zich het recht voor om het type en/of de hoogte van de Happy2Hire-bonus op ieder moment te wijzigen.
- Het bonusbedrag is het bedrag dat door Plukon werd gecommuniceerd op het moment dat de aanmelding van de kandidaat is ontvangen.
- De Happy2Hire-bonus wordt niet uitgekeerd aan personen die niet aan bovenstaande voorwaarden voldoen of van wie wordt vermoed dat zij misbruik maken van het programma.
- Bij (een vermoeden van) misbruik wordt de aandrager definitief uitgesloten van deelname aan het Happy2Hire-programma.
- Op het moment van uitbetaling van de bonus moet de aandrager nog werkzaam zijn bij Plukon.
Overig
- Plukon kan deze voorwaarden op ieder moment en om welke reden dan ook wijzigen, schorsen of beëindigen. Lopende procedures worden conform de op dat moment geldende voorwaarden afgehandeld.
- Kandidaten kunnen niet met terugwerkende kracht aan een vacature worden gekoppeld.
- Medewerkers die al werkzaam zijn bij Plukon (vast, uitzendkracht, gedetacheerde, stagiaire, afstudeerder, enzovoort) kunnen niet als kandidaat worden aangedragen binnen het Happy2Hire-programma.
